Das CME [si: mi:] „Sieh mich!“-Prinzip wirkt auch in der Mediationsausbildung, indem es eine Lernumgebung schafft, die auf den Bedürfnissen, Sorgen und Herausforderungen der Lernenden basiert. In der CME-Mediationsausbildung werden die Teilnehmenden nicht nur als Lernende betrachtet, sondern als Menschen mit individuellen Erfahrungen, Erwartungen und Zielen. Dieser Ansatz wirkt sich in mehreren Schlüsselbereichen aus:

1.     Persönliche Entwicklung: Die Ausbildung anerkennt, dass jeder Lernende einzigartige persönliche Stärken, Schwächen und Lernstile hat. Das "[si: mi:]"-Prinzip ermutigt die Lehrenden, auf die individuellen Lernbedürfnisse einzugehen, was zur persönlichen und beruflichen Entwicklung jedes Teilnehmenden beiträgt.

2.     Recognition: Indem Lehrende das "[si: mi:]"-Prinzip vorleben, transportieren sie Empathie und tiefe menschliche Wertschätzung. Die Lernenden erleben, wie es ist, wirklich gesehen und verstanden zu werden, was ihnen hilft, diese Fähigkeiten in ihrer eigenen Mediationspraxis zu kultivieren. [#anerkennen, #verstehen, #begreifen, #erkennen, #würdigen]

3.     Empowerment: Die Konfrontation mit dem Lernen neuer und oft komplexer Mediationsfähigkeiten kann Angst und Unsicherheit hervorrufen. Durch eine Ausbildungsumgebung, die das "[si: mi:]"-Prinzip integriert, fühlen sich die Lernenden unterstützt und sicher, ihre Ängste zu teilen und Herausforderungen anzugehen. [#ermächtigen, #befähigen, #fördern, #stärken, #entwickeln]

4.     Konfliktlösungskompetenzen: Die Lernenden werden dazu ermutigt, Konflikte nicht nur als Problem zu sehen, das gelöst werden muss, sondern als eine Gelegenheit, tiefere menschliche Verbindungen zu verstehen und zu fördern. Dieser Ansatz hilft ihnen, effektivere Mediatoren/innen zu werden, die in der Lage sind, echtes Verständnis und nachhaltig wirkende Prozesse zu initiieren.

5.     Feedback und Reflexion: Die Ausbildung fördert eine Kultur des offenen Feedbacks und der Selbstreflexion, die durch das "[si: mi:]"-Prinzip verstärkt wird. Die Lernenden werden ermutigt, über ihre eigenen Erfahrungen und das Lernen nachzudenken, was zur Entwicklung einer reflektierten und selbstbewussten Mediationspraxis beiträgt.

Indem unsere Mediationsausbildung das CME "[si: mi:]"-Prinzip anwendet, bereitet sie die Lernenden darauf vor, Mediatoren/innen zu werden, die nicht nur über technische Fähigkeiten verfügen, sondern auch über die Fähigkeit, Menschen in ihrer Gesamtheit zu sehen und zu unterstützen. Dieser ganzheitliche Ansatz trägt dazu bei, Mediatoren auszubilden, die tiefgreifenden und positiven Einfluss auf die Konfliktlösung und das menschliche Miteinander haben.