Franz Kafkas "Die Verwandlung" bietet wertvolle Einsichten in menschliche Konflikte und die Dynamiken von Isolation und Wandel. Mediatoren können diese Erkenntnisse nutzen, um empathischer und effektiver zu arbeiten ...

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Effektives Management von Opazität in der Mediation ist eine komplexe, aber entscheidende Fähigkeit, die weitreichende positive Auswirkungen auf den Mediationsprozess und seine Ergebnisse hat.

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In der Mediation, ähnlich wie in der Musik, kann das (technische) Können des Mediators bewundernswert sein, kann aber ohne weiterführende Impulse in seiner Wirkung verpuffen.

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Wir freuen uns einen innovativen Lehrgang für Mediation und Konfliktbegleitung zu informieren, der vom österreichischen Bundesministerium für Justiz anerkannt ist.

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In der Mediation und Konfliktbegleitung ist das Zuhören nicht nur eine Fertigkeit, sondern eine essenzielle Grundlage für Verständnis, Empathie und letztendlich für die Lösung von Konflikten.

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Die Effektivität eines Mediators hängt nicht nur von seinem Fachwissen und seiner Erfahrung ab, sondern auch von seinen persönlichen Fähigkeiten und seiner Haltung.

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Der Prozess der Bedürfnisermittlung in der Mediation kann mühselig sein, denn er verlangt von den Parteien, tiefer zu graben als die Oberfläche ihrer Positionen und Standpunkte.

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MEDIATION bietet einen dritten Weg neben psychologisch-therapeutischen Ansätzen und der rechtlichen Verbindlichkeit juristischer Lösungen.

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Entdecken Sie das 'inter-esse' in der Mediation – das kraftvolle ‚Dazwischen‘, das es eben erst ermöglicht - weit über bloße Kompromisse hinauszugehen.

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