Hotel Schloss Röthelstein

Schlossstraße 32, 8911 Admont

Die selbstorganisierten Lernphasen im Lehrgang bieten die Möglichkeit theoretische Inhalte im eigenen Rhythmus zu verstehen. Sie ermöglichen auch, Ihre Lernerfahrungen zu reflektieren, Ihr Verständnis zu vertiefen und Ihre Fähigkeiten zur Konfliktlösung weiterzuentwickeln.

Die Lernmaterialien auf unserer digitalen Lernplattform (Moodle) entsprechen zeitgemäßen didaktischen Ansprüchen und sind sorgfältig konzipiert, um Interaktivität und Lernengagement zu unterstützen. Sie erhalten regelmäßiges Feedback zu Ihren Aktivitäten. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, online Fragen zu stellen.

Hier erfahren Sie Grundlagen der Mediation und Prinzipien der Konfliktlösung. Dieses Modul legt den Grundstein, um als Vermittler/in in unterschiedlichen Konfliktkontexten tätig zu sein und bildet damit eine solide Basis für die weiterführenden Module.

Dieses Modul führt Sie vertiefend in die Techniken und Prozessverläufe der Mediation ein. Beginnend mit der Premediation bis hin zur finalen Vereinbarung über das erzielte Ergebnis, lernen Sie alle Schritte des Mediationsprozesses detailliert kennen.

Hierzu wird auf den umfassenden Grundlagen, die Sie bereits erworben haben, aufgebaut.

Grundlegende Prinzipien und Prozesse der Mediation, die verschiedenen Mediationsstile, der Umgang mit Machtungleichgewichten und gruppendynamischen Prozessen, die Wirkweisen von Teamkonflikten, das Bewerkstelligen von Großgruppenmediationen, sowie ein mediationsrelevantes Rechtsverständnis, bilden eine solide Basis für das spezifische Feld der Wirtschaftsmediation.

thematisiert die dynamischen und oft komplexen Aspekte der Mediation innerhalb des Familiensystems. Sie erhalten Einblicke in die 'Spielregeln', die das Zusammenleben in Familien prägen. Des Weiteren lernen Sie, die vielfältigen Rollen der Familienmitglieder zu verstehen.

Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Arbeit mit mehreren Beteiligten, dem Umgang mit Tabus und Machtasymmetrien in der familiären Struktur. Außerdem integrieren wir wichtige rechtliche Aspekte wie Eherecht, Obsorgerecht, Erbrecht und Eigentumsrecht in die Mediationspraxis.

Dieses Extension-Modul X der Mediationsausbildung richtet sich speziell an Nichtjuristen und bietet eine fundierte Einführung in die Grundzüge mediationsrelevanter Rechtsbereiche. Die Teilnehmer erhalten wertvolles Basiswissen in verschiedenen - für die Praxis der Mediation essenziellen - juristischen Schlüsselbereichen.

Dieses Extension-Modul X der Mediationsausbildung konzentriert sich auf die Vermittlung von Grundlagenkenntnissen ökonomischer Zusammenhänge, die für die Anwendung in alternativen Konfliktklärungsprozessen essenziell sind. Ziel des Moduls ist es, ein  Verständnis für wirtschaftliche Aspekte zu entwickeln, um diese effektiv in der Praxis zu integrieren.

Im Lehrgang ‚Zertifizierte/r Mediator/in und Konfliktbegleiter/in‘ ist das Verfassen einer Facharbeit erforderlich. Diese basiert auf einem Praxisfall, den die Teilnehmenden bearbeitet haben.

In der Arbeit reflektieren und analysieren Sie Ihre Erfahrungen aus der Konfliktbegleitung, aufbauend auf theoretischen Konzepten und Fachliteratur. Dabei identifizieren Sie relevante Bereiche für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Begleitend dazu absolvieren die Teilnehmenden eine - auf die Facharbeit bezogene - Supervision über 10 Ausbildungseinheiten bei einem Lehrgangsreferenten

Sie präsentieren in einem Fachgespräch vor der Prüfungskommission Ihre erlernte Konflikt-Analysekompetenz und die damit verbundenen Interventions-Methoden (Schwerpunkt: Konfliktbegleitung).

Zum anderen weisen sie anhand eines - vor der Prüfungskommission - praktizierten Simulationsfalles im Kontext der Mediation ihre erlernten Fähigkeiten in Bezug auf den Mediationsprozess sowie deren praktische Anwendung nach (Schwerpunkt: Mediation).