1. ... ein allgemeines Verständnis für die verschiedenen Methoden der alternativen Streitbeilegung (ADR) und deren Anwendung in verschiedenen Kontexten entwickelt.

2. ... ein tieferes Verständnis für die Ziele, Definitionen, Aufgaben und Wesensmerkmale des Mediationsverfahrens erworben, einschließlich der Rolle des Mediators, der Bedeutung von Vertraulichkeit und Neutralität und des strukturierten Prozesses zur Förderung einer einvernehmlichen Lösung.

3. ... ein erweitertes Verständnis für den Begriff der Gerechtigkeit im Kontext der Mediation entwickelt. Sie werden das Konzept der prozeduralen und substantiellen Gerechtigkeit verstehen und wie diese im Mediationsverfahren gefördert werden kann.

4. ... ein Verständnis dafür erworben, was zum Gelingen oder Scheitern eines Mediationsverfahrens führen kann. Dies umfasst die Erkennung von Erfolgsfaktoren sowie potenziellen Herausforderungen und Hindernissen im Mediationsprozess.

Insgesamt werden Sie nach Abschluss dieses Abschnitts in der Lage sein, verschiedene Methoden der alternativen Streitbeilegung zu verstehen und anzuwenden und werden spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Mediation erworben haben.